Chiffres clés
Manager
Chez Synchrone technologies, le manager a un rôle transversal. Il encadre un nombre important de consultants sur différents projets dont il a l'entière responsabilité technique et économique. Il doit coordonner plusieurs pôles d'activité qui interviennent conjointement dans la gestion de ses équipes.
Le manager accompagne enfin et surtout, chacun de ses consultants dans leur évolution et projet de carrière.
Des responsabilités économiques
Le manager est garant de la signature de nouveaux contrats sur des projets technologiques à forte valeur ajoutée chez nos clients ou futurs clients. Il a la capacité et la méthode pour détecter de nouveaux besoins. Sa fibre commerciale et sa ténacité lui permettront de négocier et de concrétiser ses différents projets.
Enfin, il est au cœur de la gestion contractuelle et financière entre ses clients et ses consultants en poste.
Des responsabilités techniques
Au-delà de ses connaissances en intégration des technologies informatiques ou télécoms, le manager se doit de rester en veille sur l'ensemble des évolutions technologiques. En effet, pour anticiper les besoins des clients, répondre à leurs exigences techniques, recruter l'expert qui sera en adéquation, le manager doit posséder des connaissances avérées et actualisées.
Des responsabilités managériales
Le manager est enfin acteur majeur de la gestion de ses équipes et de l'accompagnement individuel de chacun de ses consultants. Depuis son intégration, il assure un suivi régulier de ses activités, puis l'encadre sur ses objectifs et perspectives d'évolution.
