Chiffres clés et Groupe
Consultant
Les clients considèrent les consultants de Synchrone technologies comme de véritables experts aux compétences techniques avérées. La société leur apporte en effet toute son expertise technique, ses méthodes de travail, son accompagnement, pour faire évoluer leurs compétences et leur professionnalisme.
Cette approche permet à chaque consultant d'optimiser son potentiel en conduisant son évolution au travers de projets à forte valeur ajoutée.
Si votre objectif de carrière repose sur notre approche du conseil,
proposez-nous
votre candidature et rejoignez nos équipes !
Consultant junior
Après avoir été diplômé, le consultant junior fait ses premiers pas dans le conseil, il met en œuvre ses connaissances et expertises acquises. L'objectif est d'identifier son potentiel qui le révélera comme expert. La première mission est souvent décisive dans son orientation de spécialiste.
C'est pourquoi, Synchrone technologies pendant le processus de recrutement propose au futur consultant des échanges avec ses clients, qui en tant que partenaire, évaluent ses aptitudes à intégrer des projets. Ainsi, nos consultants sont les premiers acteurs de leur propre évolution.
Consultant
Accéder au statut de consultant signifie, avoir acquis la maîtrise d'une ou plusieurs technologies, de manière à être parfaitement opérationnel techniquement sur les projets qui lui sont confiés. Son professionnalisme se situe également au niveau de sa capacité d'adaptation à des environnements et problématiques toujours différents.
La position hiérarchique des consultants de Synchrone technologies évolue en fonction de l'accroissement de leur expertise et de la réussite des projets auxquels ils ont participé.
Consultant senior
Les consultants seniors sont les garants des technologies qu'ils sont à même de faire évoluer. Leur rôle est d'intervenir ponctuellement sur différents projets en parallèle, d'apporter un support aux autres consultants et de faire évoluer les partenariats avec les éditeurs et constructeurs.
Ils sont manager, chef de projet, MOA ou MOE ; leur qualité managériale, leur forte expérience technique et leur méthodologie sont de haute fiabilité.
